職業健康監護是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業健康監護檔案管理等。
       上崗前職業健康檢查，其目的在于檢查勞動者的健康狀況、發現職業禁忌癥，進行合理的勞動分工。檢查內容是根據勞動者擬從事的工種和工作崗位，分析該工種和崗位存在的職業病危害因素及其對人體的健康影響，確定特定的健康檢查項目，根據檢查結果，評價勞動者是否適合從事該工種的作業。通過上崗前的職業健康檢查，可以防止職業病發生，減少或消除職業病危害易感勞動者的健康損害。
       在崗期間的職業健康檢查，其目的在于及時發現勞動者的健康損害。在崗期間的職業健康檢查要定期進行，根據檢查結果，評價勞動者的健康變化是否與職業病危害因素有關，判斷勞動者是否適合繼續從事該工種的作業。通過對勞動者進行在崗期間的職業健康檢查，可以早期發現健康損害，及時治療，減輕職業病危害后果，減少勞動者的痛苦。在崗期間健康檢查的周期根據不同職業病危害因素的性質、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。檢查對象包括直接接觸職業病危害因素的勞動者;雖不是接觸職業病危害因素，但由于作業場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸勞動者同樣的或幾乎同樣的接觸的勞動者。
        離崗時職業健康檢查，其目的是了解勞動者離開工作者離開工作崗位時的健康狀況，以分清健康損害的責任，特別是依照《職業病防治法》規定所要承擔的民事賠償責任。檢查的內容為評價勞動者在離開工作崗位時的健康變化是否與職業病危害因素有關。其健康檢查的結論是職業健康損害的醫學證據，有助于明確健康損害責任，保障勞動者健康權益。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
        當發生急性職業病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。依據檢查結果和現場勞動衛生學調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業病危害的繼續蔓延和發展。應急健康檢查應在事故發生后立即開始。對從事可能產生職業性傳染病作業的勞動者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時開展應急健康檢查，隨時監測疫情動態。
用人單位應當根據職業健康檢查報告，采取下列措施：
        1. 對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位;
        2. 對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置;
        3. 對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察;
        4. 對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷;
        5. 對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。職業健康監護中出現新發生職業病(職業中毒)或者兩例以上疑似職業病(職業中毒)的，用人單位應當及時向所在地安全生產監督管理部門報告。
        用人單位應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：
        1. 勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;
        2. 勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;
        3. 歷次職業健康檢查結果及處理情況;
        4. 職業病診療資料;
        5. 需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。